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我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素，我们将持续采取以下举措
培养和用好现有高绩效人才
大力引进高潜力人才
通过管理优化来激活整个组织
我们坚持内部培养和外部引进相结合，为奋斗者助力，为人才赋能。针对每位员工制定适合其发展的职业通道和培训计划。
面向高潜力员工选拔、培养计划，为研发、营销、制药业务，输出基层管理后备人才。
面向中基层管理者，训战结合提升综合管理能力，为企业培养中高层管理人才。
面向高层管理者，通过案例研讨和管理轮岗， 提升视野和企业家精神，培养企业接班人。
